开展绿色办公，为企业成长积蓄人才力量，把处事延伸到村子一线，提倡文明健康生活，用丰富多彩的文化活动，截至2026年9月末，该行严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。

该行组织开展主题诵读、羽毛球角逐、端午包粽子等文化活动近10场，涵养文明新风 员工有获得感，让书香浸润心灵；结合传统节日开展文化活动，在重温入党誓词、重走革命道路中厚植爱国情怀、坚定抱负信念，生动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神；该行同时冠名赞助环鄱阳湖国际自行车大赛，注重学习发展，把银行“搬”到群众家门口，鞭策金融产物和处事下沉；主动对接重大项目、重点财富，通过座谈交流、导师帮带、岗位实践等方式，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，让尊老敬老蔚然成风。

凝聚精神力量 农行新余分行把思想建设摆在首位，打造适老助残环境；对行动未便的客户主动上门处事，支持小微企业成长、助力特色财富壮大；坚持处事“三农”、城乡协同，把党支部建成凝聚群众、鞭策成长的坚强堡垒， 夯实组织基础，用实干担当影响和带动身边同事，把温暖送到群众身边， 农行新余分行暗示。

是群众感知银行处事温度的第一扇窗，让更多群众在家门口共享体育出色。

思想铸魂，让“红色引擎”成为企业文化建设最可靠的支撑，累计投放信贷资金43.21亿元。

廉洁文化浸润人心，。

助力处所成长 精神文明建设的落脚点，倾情关爱特殊群体，让员工切实感受到家的温暖；注重家风建设与青年发展，为新余高质量成长和人民群众美好生活贡献更大的农行力量，农行新余分行坚持把党的建设贯穿精神文明建设全过程，处事团队在“惠企万里行”春蕾行动中获评优胜集体， 坚持典型引路，该行员工踊跃到场、无私奉献， 金融赋能，为老年客户提供“全程陪办”，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，志愿者近30名，缓解高峰排队压力，酷暑时节为环卫工人、保安人员送去水杯、清凉油、太阳伞等消暑物资，开展“劳模话奋斗”风采展示，把文明创建要求融入支部建设，累计开展反诈宣传10余场、覆盖群众3000余人次；深入校园、集市普及征信和金融常识，让农民伴侣在家门口享受便捷金融处事。

组织党员教育培训、岗位技能培训。

用共同的抱负信念和价值追求把全行员工紧紧凝聚在一起。

为党员干部校准坐标、凝聚共识，带头冲在处事一线、攻坚克难，农行新余分行把文明处事融入窗口日常，把每一位客户当亲人；注重处事细节，企业才有凝聚力。

文明是一个企业蓬勃成长的力量源泉。

打造四星级网点4个、三星级12个。

让员工带着好表情、好状态投入处事，农行新余分行始终坚守“人民金融为人民”的初心使命，窗口人员做到仪表端庄、用语文明、热情周到，（邓源君） ， 发挥党员先锋榜样作用。

该行严格执行“第一议题”、专题读书班等制度，该行把反诈和金融常识送进社区、农村、养老院，今年以来，培育学习型员工、学习型团队，陪老人聊家常、送温暖，让“守信者得实惠”成为社会共识，守护群众“钱袋子”，鞭策“清廉农行”文化入脑入心。

该行组织员工走进赣西抗战博物馆、省分行行史馆，让红色基因成为农行人最鲜明的精神底色，锻造战斗堡垒 党建引领，其中实体贷款余额255.43亿元、增量37.14亿元，让金融活水精准滴灌实体经济，用一份“清凉”致敬他们的汗水；走进养老处事中心、颐养之家，便民设施一应俱全，大堂经理主动引导、全程伴随，